Gestionnaire de Paie
Le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète des salaires, du calcul des heures à la déclaration des charges sociales. Il/elle veille à la conformité légale et fiscale, tout en garantissant le paiement juste et ponctuel des collaborateurs. Rigoureux(se) et discret(e), il/elle maîtrise les logiciels de paie et gère les données sensibles avec professionnalisme.
Code ROME :
M1501 – Assistanat en ressources humaines
M1203 – Comptabilité
Fiche RNCP : n° 37948
Date d’échéance de l’enregistrement : 29-12-2028
Code NSF :315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37949/#ancre5
Formacode(s) :
32688 : Traitement paie
Formation accessible par la voie de la Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP): http://www.vae.gouv.fr/
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JMJ Formation propose des formations accessibles à tous, conçues pour s’adapter à votre emploi du temps. Grâce à notre approche pédagogique innovante, vous pouvez développer de nouvelles compétences à votre rythme et bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Que vous cherchiez à vous perfectionner ou à acquérir de nouvelles connaissances, nos formations sont faites pour vous permettre d’atteindre vos objectifs professionnels, où que vous soyez
Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d’environ 6 mois
Formation de niveau 4 en comptabilité (Afpa, Éducation nationale, unité d’enseignement DCG) Maîtrise des travaux comptables courants, pratique régulière d’Excel et d’un logiciel de comptabilité (Ciel, Sage.)
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
210h soit 600h de formation présentielle et à distance Progressivement par CCP :
- CCP1 : 300 h
- CCP2 : 300 h
Le délai d’accès de la formation dépend de la programmation et des places disponibles, en constante évolution.
6900€ Le prix de la formation est donné à titre indicatif.
Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires.
Accompagnement individuel et en groupe assuré par des formateurs experts dans le domaine.
Moyens pédagogiques : Apports de contenus, analyse de cas pratiques, jeux de rôles, échanges libres.
Modernes et performants comprenant : Des salles polyvalentes – Accès Plateforme accessible 7j/7 à une vidéothèque et une bibliothèque numérique.
Matériel audio-visuel : Ecran interactif, vidéo projecteur… – Ressources documentaires Plateau technique dédié qui reconstitue les conditions de réalisation des gestes professionnels ; conforme aux RC des TP et CQP
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Notre référent handicap reste joignable au 0696 50 23 33