Description

Le Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie forme des spécialistes capables de gérer l’ensemble des opérations liées à la paie au sein d’une entreprise. Ce métier consiste principalement à établir les bulletins de paie en tenant compte des différentes composantes (salaire, heures supplémentaires, congés, primes, etc.) et à assurer les déclarations sociales auprès des organismes compétents.

Le gestionnaire de paie veille au respect des réglementations en vigueur en matière de droit du travail et de sécurité sociale. Il est également responsable du suivi des dossiers administratifs des salariés, du traitement des arrêts de travail, des congés payés, et des évolutions contractuelles. La maîtrise des logiciels de paie et des outils de gestion des ressources humaines est indispensable pour ce poste.

Missions principales :

•Établir les bulletins de salaire en respectant les règles légales

•Gérer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance)

•Suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de droit social

•Gérer les congés, absences, et arrêts de travail

•Assurer la gestion administrative liée aux embauches et aux départs

Qualités requises :

•Rigueur et précision

•Connaissances solides en droit du travail et des cotisations sociales

•Sens de la confidentialité

•Bonne maîtrise des logiciels de paie

Débouchés professionnels :

•Gestionnaire de paie

•Responsable paie

•Assistant RH spécialisé en paie

•Collaborateur dans un cabinet comptable

Durée de la formation : Environ 12 à 18 mois, incluant des stages pratiques pour développer des compétences professionnelles.